Voor mij is de mens een onuitputtelijke bron van inspiratie.
Ik ben geboeid door alles wat met mensen en organisatie te maken heeft.  Ik vind het heerlijk om te observeren: hoe reageren mensen in bepaalde situaties, waarom doen ze zoals ze doen, wat zijn hun diepere drijfveren? Maar ook: hoe krijg je het beste in mensen naar boven? Hoe ziet hun “pincode” eruit en hoe kun je zorgen dat die pincode, hun talent, zo goed mogelijk past bij de doelen van de organisatie? Observeren is één ding, erover in gesprek raken is veel leuker.
Ik coach graag op belemmerende overtuigingen en gedragsverandering. Wil mijn kennis en ervaring graag overdragen aan anderen. Ben er ook achter dat carrière alleen het niet is, probeer elke dag de dag “te plukken” en te genieten van wat ik heb, niet van wat ik nog zou willen hebben. Ik vind het belangrijk om een baan te hebben die als een goed zittende jas om je talenten past. Dan pas heb je lol en bevrediging in je werk. Ik ben een blij mens, omdat ik dat inmiddels heb bereikt.

Dat klinkt allemaal wel erg harmonieus, hoe passen conflicten daar nu in? Ik probeer conflicten zoveel mogelijk niet als dreiging te zien, maar als een bron van energie. Niemand houdt van ruzie, ik ook niet. Conflicten geven rimpels en onrust, ook bij mij, maar ook duidelijkheid, ruimte om weer verder te kunnen en nieuwe energie. Alleen: dat moet je wel kunnen en willen zien. Helpen om die goede kant van conflicten te ontdekken én te gebruiken: daar doe ik graag aan mee!